Sindical
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La patronal Felfort violó la conciliación obligatoria

Redoblamos la pelea contra los despidos y el trabajo en negro

El 15 de agosto la patronal eligió pegar con alevosía a los trabajadores de la fábrica dando la baja a 22 compañeros. Creyó que lograría confusión y parálisis. Se equivocó, desde ese momento no les hemos dado descanso. Informando y consultando en forma permanente con los compañeros, vamos resolviendo con qué acciones avanzar. Así, logramos el 22 de agosto hacer un corte y acto en puerta de fábrica. La empresa sólo trató de ganar tiempo. Tiene menos producción, argumenta caída de ventas y aprovecha para atacar a los trabajadores.

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Neuquén

La Ley Provincial de Educación, una Reforma educativa y laboral

Las reformas educativas impulsadas en la década del 90, resistida y frenada particularmente en Neuquén, tienen su continuidad en este nuevo siglo pero con estrategias “aggiornadas” para alcanzar las finalidades que se explicitaban en la LFE (Ley Federal de Educación) y con su misma terminología que no son ni más ni menos que: oferta, descentralización, autonomía, escuela empresa, escuela vinculada al trabajo, participación de organizaciones sociales, religiosas, ONG’s, empresas, familia, financiamiento no estatal.

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¡No a los despidos en Felfort!

¡Basta de fraude laboral y de persecución gremial!

El viernes 15 de agosto  Felfort  entregó a los delegados una lista con la baja de 20 compañeros “de agencia”. El argumento fue “baja de producción, falta de manteca de cacao”. ¡Después de un año y medio de tener a los trabajadores en negro, la empresa los pone en la calle! Y luego sumaron dos […]

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